心態，通俗來講就是一個人的心理狀態。近些年來，“心理健康”四個字得到了越來越多人的重視。心態向上，世界燦爛美好；心態向下，處處不得所愿。

基于心態對大家工作、生活所產生的巨大影響，塑聯科技決定以“心態培訓”為主題，由總經辦運營總監韓總，講一堂讓大家受益頗深的課程。

第一篇：塑造良好心態

心態決定命運。良好的心態影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。好的心態讓你成功，壞的心態毀滅你自己。

培訓中，韓總用形象的故事讓我們去理解其深刻內涵：九名同學過獨木橋，老師堅定告訴他們橋下是條快要干涸的小水溝，同學們順利過河；返回時，一盞燈照亮河底，幾條鱷魚正在河里爬行，這時候絕大多數人畏懼、退縮，不再敢再次通過獨木橋了。

由此可見，一個良好的心態多么重要，恐懼會摧毀你前進的道路。

第二篇：心態影響能力

你是否嘗試著歸類自己所能描述、感知的情緒種類？

大致歸類的話，人有九種基本情緒：興趣、驚奇、厭惡、恐懼、羞愧、愉快、悲傷、憤怒、輕蔑。

韓總告訴大家：

好的情緒——使你產生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧；

而壞的情緒——使你不思進取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振；如果你的心情不好，就會跟別人發脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。 

但人有五感，酸甜苦辣、喜怒哀樂，似乎總不是我們所能控制，那該怎么辦？

第三篇：怎樣調好心態？

韓總作為公司的運營總監，在情緒調節這方面，給了我們10種調整方法。

第四篇：用什么心態去工作？

別讓愛崗敬業成為你的口頭禪，因為結果會告訴你真相。在職場中，我們該以什么樣的心態去面對工作呢？

韓總分享經驗：首先我們要正確認識工作的目的是什么？“殺人的工作有人做，但虧本的生意沒人干”。優秀的員工，都會用以下這些心態來對待自己的工作：

以上十二種心態會讓我們在工作上披荊斬棘，升職加薪。

總結：對于這節心態培訓課程，全員都感覺受益匪淺。塑聯在打造不斷學習的氛圍中，為員工賦能。小編相信，塑聯科技會在全體員工的共同努力下，將我們的平臺塑聯網發展成為塑膠行業的中堅力量。擼起袖子加油干。